- Об институте
- Руководство
- Схема проезда
- Административные подразделения
- Административно-хозяйственное управление
- Бухгалтерия
- Здравпункт
- Издательско-полиграфический сектор
- Научно-исследовательский сектор
- Отдел делопроизводства и документооборота
- Отдел информационных технологий
- Ресурсный центр
- Планово-финансовое управление
- Приемная комиссия
- Отдел социально-воспитательной работы
- Служба безопасности и правопорядка
- Ученый совет
- Управление по кадровой политике и управлению персоналом
- Центр библиотечного и информационного обеспечения
- Отдел охраны труда и пожарной безопасности
- Отдел профориентационной работы и связям с общественностью
- Учебно-методический отдел
- Центр довузовской подготовки
- Центр инноваций и перспективного развития
- Центр карьеры
- Центр менеджмента качества
- Штаб ГО ЧС
- Юридический отдел
- Техникум
- Факультеты
- Кафедры
- УМО СПО УГПС 14.00
- Противодействие коррупции
- Комиссия по соблюдению ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции и (или) требований об урегулировании конфликта интересов
- Методические материалы
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Антикоррупционная экспертиза
- Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство
- Педагогический состав
- МТО и доступная среда
- Стипендии и меры поддержки
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода)
- Международное сотрудничество
- Организация питания
- Абитуриенту
- Студентам
- Школьникам
- Сотрудникам
- Наука
- ФПКиПК
- Ссылки
Поиск по сайту
Вы здесь
Вход на сайт
Поддержка молодых семей в формате «ЕДИНОГО ОКНА»
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ
Формат «единого окна» по поддержке молодых семей направлен на формирование единой и комплексной системы поддержки молодых студенческих семей и семей молодых преподавателей ВИТИ НИЯУ МИФИ и информирование о действующих мерах поддержки и механизмах их получения.
Подробную информацию о реализации формата «единого окна» можно получить на официальном сайте Минобрнауки России.
На сайт Министерства
Перечень мер поддержки и регламент предоставления мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ВИТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» определён приказом ВИТИ НИЯУ МИФИ.
Поддержка молодых студенческих семей ВИТИ НИЯУ МИФИ+
Федеральным законом Российской федерации от 23.07.2025 № 258-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» установлено, что студенческая семья – категория молодой семьи, в которой оба лица, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей), либо лицо, являющееся единственным родителем (усыновителем) ребенка (детей), в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся обучающимися по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования.
Материальная (финансовая) поддержка+
Порядок и условия оказания социальной поддержки обучающимся определён Положением о государственной социальной стипендии, повышенной государственной социальной стипендии и социальной поддержке обучающихся, а также Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ (для членов ППО НИЯУ МИФИ, состоящих в профсоюзе не менее 1 года)
- Единовременная выплата обучающимся женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки
- Единовременная выплата обучающимся женщинам на период отпуска по беременности и родам, а также родивших в период обучения
- Перевод с платного обучения на бесплатное обучающихся женщин, родивших в период обучения
- Единовременная выплата обучающимся в связи с регистрацией брака
- Единовременная выплата обучающимся в связи с рождением ребенка
- Выплата обучающимся, имеющим детей
- Единовременная выплата обучающимся в связи со смертью близких родственников
- Единовременная выплата обучающимся в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
- Единовременная выплата обучающимся, находящимся в сложной жизненной ситуации
- Единовременная выплата обучающимся, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
- Единовременная выплата обучающимся, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
- Компенсация части стоимости проезда (ж/д и авиабилеты) к месту учебы
- Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
- Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
- Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь
Инфраструктурная поддержка +
Информационная поддержка+
- Психологическая поддержка обучающихся и работников осуществляется вне формата «единого окна» (запись к специалисту осуществляется через личный кабинет в разделе "Электронные заявки")
- Консультирование по финансовым вопросам
- Консультирование по юридическим вопросам
Иные меры поддержки +
- Содействие в трудоустройстве обучающихся
- Новогодние подарки для детей работников и обучающихся
- Билеты на детские мероприятия детям работников и обучающихся
- Экскурсии для работников, обучающихся и членов их семей
Поддержка семей молодых преподавателей ВИТИ НИЯУ МИФИ+
Семья молодых преподавателей НИЯУ МИФИ – лица в возрасте до 35 лет включительно, являющиеся гражданами Российской Федерации, состоящие в заключенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке браке, одно или оба из которых работает в НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу, в том числе воспитывающие в браке ребенка (детей).
Материальная (финансовая) поддержка+
Порядок и условия оказания материальной помощи работникам НИЯУ МИФИ определяются Положением о материальной помощи работникам НИЯУ МИФИ., а также Положением об оказании материальной помощи работникам, состоящим в Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся НИЯУ МИФИ
(для членов ППО НИЯУ МИФИ, состоящих в профсоюзе не менее 1 года)
- Единовременная выплата работникам в связи с регистрацией брака
- Единовременная выплата работникам в связи с рождением ребенка
- Материальная поддержка молодым преподавателям в возрасте до 35 лет
- Единовременная выплата работникам, являющихся единственным родителем, воспитывающим ребенка (детей) в возрасте до 18 лет.
- Единовременная выплата работникам, имеющих на иждивении ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет
- Единовременная выплата работникам в связи со смертью близких родственников
- Единовременная выплата работникам в случае причинения материального ущерба в результате чрезвычайных обстоятельств
- Единовременная выплата работникам, находящимся в сложной жизненной ситуации
- Единовременная выплата работникам, в связи с дорогостоящим лечением (частичное возмещение затрат)
- Единовременная выплата работникам, являющимся близкими родственниками (мать, отец, муж/жена, дети) участников боевых действий, включая специальную военную операцию (СВО)
- Единовременная выплата работникам в случае гибели близкого родственника (мать, отец, муж/жена, дети) – участника специальной военной операции (СВО)
- Единовременная выплата работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет включительно
- Единовременная выплата работникам, имеющим детей, поступающих на учебу в первый класс общеобразовательной начальной школы
- Единовременная выплата работникам при награждении Почетной грамотой и Благодарностью всех уровней
- Компенсация части оплаты санаторно-курортного лечения в учреждении на территории Российской Федерации и СНГ
- Компенсация части оплаты услуг физкультурно-оздоровительных учреждений (спортивные секции, бассейны и т.п.)
- Компенсация части оплаты путевки в детский оздоровительный лагерь
Инфраструктурная поддержка +
- Предоставление места (мест) для проживания в общежитии ВИТИ НИЯУ МИФИ работникам и членам их семей
Информационная поддержка+
- Психологическая поддержка обучающихся и работников осуществляется вне формата «единого окна» (запись к специалисту осуществляется через личный кабинет в разделе "Электронные заявки")
- Консультирование по финансовым вопросам
- Консультирование по юридическим вопросам
- Консультирование работников по вопросам награждения
- Консультирование по вопросам участия в культурно-массовых мероприятиях
- Консультирование работников по вопросам предоставления молодым ученым социальных выплат на приобретение жилых помещений в рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»
Иные меры поддержки+
- Новогодние подарки для детей работников
- Билеты на детские мероприятия детям работников
- Экскурсии для работников и членов их семей
- Корпоративный спорт
- Медицинское обеспечение
Порядок предоставления мер поддержки молодым семьям +
Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей НИЯУ МИФИ в формате «единого окна»
1. Предоставление мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей ВИТИ НИЯУ МИФИ в формате «единого окна» осуществляется с применением портала ВИТИ НИЯУ МИФИ edu.viti-mephi.ru
По желанию заявителя (представителя (представителей) молодой студенческой семьи, семьи молодых преподавателей) меры поддержки могут оказываться без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения ВИТИ НИЯУ МИФИ, ответственные за предоставление соответствующих мер).
Отдельные меры поддержки могут оказываться вне формата «единого окна».
В отношении мер поддержки молодым студенческим семьям и семьям молодых преподавателей федерального и регионального уровней структурные подразделения ВИТИ НИЯУ МИФИ осуществляют консультирование по вопросам получения соответствующих мер.
2. Заявителем (представителем молодой студенческой семьи, обучающимся в ВИТИ НИЯУ МИФИ, или представителем семьи молодых преподавателей, работающим в ВИТИ НИЯУ МИФИ по основному месту работы на педагогической должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу) в личном кабинете формируется заявка на предоставление мер поддержки, в которой:
- указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи;
- выбирается категория (молодая студенческая семья или семья молодых преподавателей);
- выбирается мера поддержки, которую заявитель желает получить и (или) информация о мере поддержки, которую он желает получить (в каждой заявке выбирается одна мера, заявки могут подаваться заявителем на все предусмотренные для соответствующей категории меры поддержки);
- по каждой выбранной мере поддержки заявитель оформляет комментарий (в свободной текстовой форме сообщает всю информацию, которую считает нужным сообщить для предоставления меры поддержки);
- заявитель прикрепляет скан-копии необходимых документов, если это предусмотрено соответствующей мерой поддержки;
В случае, если второй член семьи (супруг/супруга) не является студентом/работником ВИТИ НИЯУ МИФИ, заявитель при формировании заявки прикрепляет скан-копию согласия второго члена семьи (супруга/супруги) на обработку персональных данных.
После заполнения заявитель отправляет заявку в работу (в личном кабинете заявителя на портале edu.viti-mephi.ru отображается информация о поданной заявке, содержащая всю изложенную в ней информацию, а также информация о дате и времени ее отправки).
3. Заявки на предоставление мер поддержки поступают в в личный кабинет ответственного лица (ответственных лиц) на портале edu.viti-mephi.ru с уведомлением по корпоративной электронной почте.
4. Поступившая заявка обрабатывается (проверяется корректность заполнения, соответствие статуса заявителя и т.п.) и в течение трех рабочих дней перенаправляется в структурное подразделение (структурные подразделения) и (или) остаётся в работе у себя в соответствии с Перечнем, либо отклонется с указанием причин (в личном кабинете заявителя на портале edu.viti-mephi.ru (с уведомлением по электронной почте) добавляется информация о статусе рассмотрения заявки: назначение ответственного структурного подразделения (структурных подразделений) с указанием наименования подразделения (подразделений), даты и времени назначения, либо информация об отклонении заявки с указанием причин).
5. Ответы структурного подразделения, в том числе запросы заявитель получает в личном кабинете на портале edu.viti-mephi.ru (с уведомлением по электронной почте).
Заявитель, не согласный с отклонением заявки либо запросом, вправе в течение пяти рабочих дней с момента отклонения (получения запроса) обжаловать его в личном кабинете на порталеedu.viti-mephi.ru путем заполнения соответствующей формы.
6. По факту предоставления меры поддержки в личном кабинете заявителя на портале edu.viti-mephi.ru (с уведомлением по электронной почте) размещается информация о выполнении соответствующей заявки с указанием даты.
Предоставление мер поддержки без применения формата «единого окна» (путем непосредственного обращения в структурные подразделения ВИТИ НИЯУ МИФИ
Для получения информации о мерах поддержки молодых студенческих семей НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратиться в отдел социально-воспитательной работы (Главный корпус, 1-505), деканат факультета атомной энергетики и машиностроения (Главный корпус, 1-512, 1-513)
Для получения информации о мерах поддержки семей молодых преподавателей НИЯУ МИФИ можно непосредственно обратиться управление по кадровой политике и управлению персоналом (Главный корпус, 1-220)
Информация о структурных подразделениях,
предоставляющих различные виды поддержки молодым семьям университета:
Мера поддержки |
Ответственное подразделение |
Телефон, IP |
Место нахождения |
Психологическая поддержка работников и обучающихся |
Психолог |
5070 |
Второй корпус, 2-208 |
Учебные вопросы (академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение) |
Деканат ФАЭиМ |
5024 |
Главный корпус, 1-512, 1-513 |
Трудоустройство |
Центр карьеры |
8 (8639) 21-25-15 |
Главный корпус, 1-315а |
Корпоративный спорт |
Кафедра физической культуры |
8 (8639) 21-25-40 |
Главный корпус, спортивный зал |
Медицинское обеспечение |
Здравпункт ВИТИ НИЯУ МИФИ |
8 (8639) 22-54-38 |
Главный корпус, 1-204 |
Юридическое консультирование |
Юридический отдел |
5022 |
Главный корпус, 1-408 |
Финансовое консультирование |
Планово-финансовое управление |
5023 |
Главный корпус, 1-227 |
|
|
|
|
Официальный сайт ВИТИ НИЯУ МИФИ |
ВКОНТАКТЕ |
ТЕЛЕГРАМ |
ОДНОКЛАССНИКИ |
Федеральные и региональные меры поддержки+
С подробной информацией о действующих федеральных и региональных мерах поддержки молодых семей, а также мерах поддержки в отдельно взятых университетах можно ознакомится на официальной информационной странице «единого окна» ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина»
Контактные данные ответственных сотрудников за работу с молодыми семьями в ВИТИ НИЯУ МИФИ+
По вопросам мер поддержки молодых студенческих семей
Заместитель руководителя - Зарочинцева Ирина Викторовна
Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. 73/94, кабинет 505
Контактный телефон, эл. почта: +7 (495) 788 56 99, доб. 5006, IVZarochintseva@mephi.ru (ссылка для отправки email)
Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 13.00 – 14.00, сб., вс.: выходной
Декан ФАЭиМ – Ухалина Ирина Анатольевна
Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. 73/94, кабинет 512
Контактный телефон, эл. почта: +7 (495) 788 56 99, доб. 5024, IAUkhalina@mephi.ru (ссылка для отправки email)
Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 13.00 – 14.00, сб., вс.: выходной
По вопросам мер поддержки семей молодых преподавателей
Начальник управления по кадровой политике и управлению персоналом - Пономарев Роман Николаевич
Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. 73/94, кабинет 221
Контактный телефон, эл. почта: +7 (495) 788 56 99, доб. 5039, ok-viti@mephi.ru (ссылка для отправки email)
Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 13.00 – 14.00, сб., вс.: выходной
Начальник юридического отдела - Абросимова Наталья Викторовна
Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. 73/94, кабинет 408
Контактный телефон, эл. почта: +7 (495) 788 56 99, доб. 5022, NVAbrosimova@mephi.ru (ссылка для отправки email)
Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 13.00 – 14.00, сб., вс.: выходной
Председатель Цехового комитета Первичной профсоюзной организации работников и обучающихся - Шкребец Анастасия Васильевна
Адрес: г. Волгодонск, ул. Ленина, д. 73/94, кабинет 317
Контактный телефон, эл. почта: +7 (495) 788 56 99, доб. 5005, AVShkrebets@mephi.ru (ссылка для отправки email)
Часы работы: 09.00 -18.00 (пн.-пт.), обед: 12.40 – 13.40, сб., вс.: выходной
Полезные материалы+
Единое пособие – мера государственной поддержки семей, в которых среднедушевой доход меньше прожиточного минимума в регионе проживания
Единое пособие назначается на детей до 17 лет и беременным женщинам при постановке на учет до 12 недель беременности по результатам комплексной оценки нуждаемости.
Главное условие — среднедушевой доход семьи должен быть не больше регионального прожиточного минимума. Так, пособие будет назначаться в том случае, если заработок каждого взрослого члена семьи в течение 12 месяцев составляет не менее 4 МРОТ за год и нет объективных причин для отсутствия заработка. Если в течение какого-либо периода в течение 12 месяцев, предшествующих обращению за назначением пособия, родитель имел объективные причины не работать, то минимальная планка заработка в 4 МРОТ будет пропорционально уменьшена. При рассмотрении заявления учитывают, какое имущество есть у родителей и не учитываются государственные выплаты на реконструкцию частного дома погибшего военнослужащего.
Кроме того, с 1 января 2025 года единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. Если родитель уже получает выплату, пособие на новорожденного будет назначено проактивно в том же размере, в котором семья уже получает его на старших детей. В этом случае длительность выплат определяется сроком, на который уже назначено пособие на старших. После этого семья сможет подать заявление сразу на всех детей для получения единого пособия на следующий период.
Если в семье нет дохода 12 месяцев, предшествующих обращению за назначением пособия, то причиной должны быть объективные жизненные обстоятельства, например:
- очная учеба для членов семьи моложе 23 лет;
- беременность;
- уход за детьми, если это один из родителей в многодетной семье;
- уход за ребёнком, если речь идёт о единственном родителе;
- отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
- безработица (нужна официальная регистрация в центре занятости и до 6 месяцев в таком статусе);
- непрерывное лечение в течение трех месяцев и более;
- уход за родственником с инвалидностью или за пожилым человеком старше 80 лет.
Будущим мамам средства начинают выплачивать с двенадцатой недели беременности до родов. Семьям с детьми пособие назначают на 12 месяцев, затем продлевают.